我们知道，不管是什么类型的团队，都有优秀的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，就是好员工。这些人无一例外地都具备责任心、团队精神。面对工作，他们积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，没有任何的托词来懈怠工作。 然而还有一类员工，恰恰相反，他们自私自利，安排什么做什么，生怕多做一点工作，不是自己的事不多问，工作懒散不积极。这两类员工形成鲜明的对比，成为老板眼里最为深刻的两种员工。
在我们万华公司，有这么两位销售员，一位是下班前5分钟，提前收拾好个人物品，一下班立马就离开了公司，公司的业务电话也很少随身带回去，平时接听到客户电话时，说话语气上也没有太多的热情。总是抱有干一事少一事的心态，工作积极性不高。还有一位业务员，下班之后她会在公司再待上一会，整理一下白天的客户资料，做好明日的工作规划和目标，做到心中有数、有方向、有目标才回家。平日里，这位优秀的员工也做到了24小时接听客户电话，每次与客户对话的态度都是激情满满、慷慨激昂，不放过任何一个成单机会。
这两位员工当时一前一后几乎是同时到万华公司的，但如今，二人每月的工作业绩却有着天壤之别。那位优秀的员工，她的业务开发能力远远超过前者。同在一家公司，做着相同的工作，他们为什么会有如此差别呢？显然，问题出现在工作心态上。优秀的员工懂得认真工作，就是在珍惜生活、过好当下的每一天，所以在工作上会更加积极主动，以饱满的热情迎接自己的每一天。而对相比较工作落后的员工来说，他们在心态上就认为工作是没有意义的，殊不知，工作是每位社会人生命的一部分，不认真对待工作时间，就是不珍视自己的生命。他们多多少少还会抱有“少干一点老板也不知道，工资每月照拿”这种错误的心态，殊不知，在我们万华303不锈钢公司众多业务员中，他们早已给人留下了最为深刻的印象。很明显，这种员工肯定会被公司淘汰，被客户淘汰。
作为一名优秀员工，我们要干一行爱一行专一行，要热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。而那种以拿多少钱就做多少事的心态工作，是不可取的，这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。有句俗话说的好 “没有付出，哪有回报” 。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
万华认为，不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。每位员工都要正确认识和处理个人与公司之间的辩证关系，避免两种错误倾向：一是只讲个人不讲公司；二是只讲个人需求，不讲公司需要。

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