1
最近，在文友群里聊天，发现好多人都遇到过被骚扰的情况。
群里的许多文友都常在大平台发稿，时不时就有写作者来加他们。
总有些人一上来就各种问题轰炸：
能传授一下上稿诀窍吗？
一篇文章稿费多少钱？
投稿资源能发一份吗？
能不能给我修改一下稿子？
我自己也经历过不少。
有些人加进好友后，直接一篇稿子甩过来，让帮着修改，耐心地给他修改完，不仅没有一句谢谢，还要我帮他投稿；
更有甚者，发了消息，由于暂时没及时回复，竟就怒了，说到：“你有啥了不起的，不就发表了几篇文章吗？还当自己真是大咖了，我问你，是看得起你罢了！”
等我看到，准备回复她，发现已经被拉黑了。
生活中，却总是不乏这种人，不管你在不在忙，也不管你是否方便，也不考虑你们之间到底关系怎么样，时不时地要求你帮忙做这个，做那个……
这些人好像觉得自己有了困难去麻烦别人是理所当然的，别人无条件的帮助他们也是理所当然的，从不尊重他人的时间与精力。
说得难听一些，这些人就是不知分寸，对自己在人际关系中的定位没有自知之明。
人与人之间的空间距离是分等级的，而我们每个人的内心衡量朋友关系也是有“界限”的，对待同样的事情，在界限之内的叫“举手之劳”，界限之外的会看作是“强人所难”。
没有自知之明的人，从来不懂得换位思考，总以为自己是宇宙中心，所有人都得围着自己转。
2
我们公司有个很奇葩的女同事叫林姐，她是公司的老员工，但人缘却不那么好。
刚入职的时候，就有同组的伙伴提醒我，少跟这个林姐打交道。起初，我还不以为然，直到同事小曼在她那里碰了钉子，我才明白为什么大家都要跟她保持距离。
当时小曼去请教林姐一个工作上的问题，林姐当即就做出很夸张的表情，然后在办公室里大声嚷嚷：“你连这么简单的东西都不知道啊，你平时都是怎么工作的？”
小曼一脸尴尬，没得到答案，反受到了一顿羞辱。
林姐还经常在午饭后，当着大家的面，在办公室里随意评价其他同事，说这个人专业能力不太行，那个人沟通能力欠缺等等，言下之意，办公室没一个能做事的，除了她自己。
还有一次，林姐在统计业务部门报上来的表格数据时，发现有个部门报的数据有点问题，她立马打电话给那个人，出口就是：“你是猪脑子吗？这么简单的算术问题都能弄错，你是不是小学没毕业啊？”
如此种种，数不胜数。
林姐很享受这个贬低他人的过程，似乎把别人踩得越低，越能显示出她自己的厉害。
殊不知，办公室大多数同事都不喜欢她，只当做是在看笑话。
莎士比亚曾说过：“愚者自以为聪明，智者则有自知之明。”
很多人自以为自己能洞察一切高人一等，其实不过是在自欺欺人。无能的人才觉得自己无所不能，真正厉害的人，都不显山露水。
因为没有自知之明，便以为自己能力所及，便是世界的尽头。
3
自知，其实就是要认清自己，明白自己所在的位置。
如果一个人不能明白自己所处的位置，他可能永远都会高估自己在别人生活中的重要性，要么依附于人，要么凌驾于人。
有自知之明的人，对人际关系的边界感会有清晰的认知，懂得相互尊重，从不会轻易去麻烦他人；
有自知之明的人，对自我能力也会有清晰的定位，懂得自我反思，更不会随意贬低他人。
“无知”是人的本性，明白自己“无知”，尚有回旋之地，而缺少自知之明的人，你永远无法让他觉醒，就好像你永远无法叫醒一个装睡者。
柴静曾在书中写过：
“人”常常被有意无意忽略，被无知和偏见遮蔽，被概念化，被模式化，这些思维，就埋在无意识之下。无意识是如此之深，以至于常常看不见他人，对自己也熟视无睹。
殊不知，当你眼里没有别人，只看到别人给你带来的利益， 这种社交关系根本难以维系。
同理，不能认清自己，却一味地想得到别人的认可，也不过是一种自欺欺人。
毕竟，每个人都有自己的生活，谁也不是天生要到别人生命里当陪衬的。
要知道，只有孩子才认为自己是宇宙的中心。认清自我，看到他人，是成年人的基本修养。
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