苹果女员工指控内部性骚扰等问题，被同事强迫喝酒

北京时间8月24日上午消息，据报道，苹果员工最近又组织在一起，推出一个名外“AppleToo”的网站。网站的目标是揭露苹果公司内各级员工遭受骚扰或歧视的事件。

这个网站写道：“长期以来，苹果一直在逃避公众监督。事实上，对许多苹果员工而言……保密文化创造了一个不透明、令人生畏的堡垒。当我们要求问责并纠正我们在工作场所看到或经历的持续不公证时，我们总会面临孤立、降级和PUA等。别无其他。我们对所有的内部途径感到失望。我们曾与领导层逃过，我们曾找过人事团队，我们也曾通过商业伦理寻求解决。但毫无用处。现在是时候改变思路了。”

大约只有15名苹果在职和离职员工直接参与了组织工作。最近，组织者启动了该网站和Twitter账户，并在一个200人的Discord服务器上向苹果员工和承包商发送了消息。

这项工作已经得到蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）等组织者的支持。格布鲁在2018年加入谷歌前曾就职于苹果。2020年12月，格布鲁突然被谷歌解雇。之后，她公开了自己在公司内遭受的种族主义和歧视经历。但是，她不曾公开讨论过自己在苹果的经历。

现在，她告诉记者：“当时我在苹果的时候，也经历了许多极其糟糕的事情，而且一直想不通他们到底是如何摆脱公共监督的。我很高兴看到苹果的员工正组织起来。苹果逃避责任的日子将到头了。”

参与组织工作的苹果工程师谢尔·斯嘉丽（Cher Scarlett）也参与了这次的组织工作。斯嘉丽在两个内部的Slack频道上发布了新网站的信息。

自网站发布以来，已有八名苹果员工通过AppleToo网站分享了他们的故事。