北京时间9月28日早间消息，据报道，美国平等就业委员会（US Equal Employment Opportunity Commission，简称EEOC）起诉动视暴雪，它认为在动视暴雪公司存在普遍的骚扰和歧视行为。
EEOC花了3年时间调查动视暴雪，最终于周一向加州法院提交诉状。EEOC希望法院发布命令，强迫动视暴雪纠正不合法行为并赔偿遭受歧视或报复的雇员。
据报道，动视暴雪正在与EEOC谈判，公司称会继续与EEOC协商。2018年9月EEOC开始调查动视暴雪，今年6月15日它将调查结果通报给动视暴雪，然后双方展开和解谈判，但EEOC无法通过非正式手段拿到一份可接受的和解协议，于是才决定起诉。
